Служба зайнятості інформує

Легалізація трудових відносин - запорука соціальних гарантій на майбутнє!!!

Шановні учні 7-11 класів ЗЗСО, 27 листопада 2021 року відбудеться День відкритих дверей навчального закладу (Київський кооперативний інститут бізнесу і права)

Клієнти  служби зайнятості запитують, як наразі здійснюється прийом громадян у центрах зайнятості?

Миронівська районна філія Київського обласного центру зайнятості залучає незайняте населення до участі у профконсультаційному вебінарі з елементами тренінгу на тему «Тайм-менеджмент або лайфхаки управління часом», який проводиться фахівцями відділу організації профорієнтації Київського обласного центру зайнятості.

Миронівська районна філія Київського обласного центру зайнятості інформує, що Державна служба зайнятості долучилася до інформаційної кампанії, яка проводиться за ініціативи Міністерства охорони здоров’я України у співпраці з міжнародними партнерами, щодо важливості вакцинації від COVID-19 задля збереження життя та здоров’я людей. Міністерством охорони здоров’я було розроблено відеоролики відповідної тематики,  які інформують клієнтів служби зайнятості про важливість вакцинації.

Київський кооперативний інститут бізнесу і права інформує про проведення 30 жовтня 2021 року Дня відкритих дверей навчального закладу.

Розмір допомоги по безробіттю розраховується для кожної особи індивідуально.

Професійне навчання за підтримки Державної служби зайнятості надає можливість безробітним підвищити свій професійний рівень, отримати відповідний документ державного зразка, самореалізуватись та знайти постійне джерело прибутку - успішним прикладом є випадок колишнього безробітного Миронівської районної філії КОЦЗ Штронди Романа Миколайовича. Роман звернувся до центру зайнятості у пошуку роботи. Підходящої роботи  на момент звернення не було.  Згідно заходів, спрямованих на активний пошук варіантів роботи, безробітний пройшов профтестування за результатами якого рекомендовано навчання за бажаною професією “Пожежний-рятувальник”. Також за попередньою домовленістю з роботодавцем безробітного було скеровано на співбесіду “Пожежно-рятуваньна частина №14 ДСНС” у м.Миронівка щодо можливого працевлаштування після закінчення профнавчання. Співбесіда пройшла успішно,  з роботодавцем  укладено договір на працевлаштування після проходження профнавчання. Безробітного було направлено на перепідготовку до навчального закладу АВАРІЙНО-РЯТУВАЛЬНИЙ ЗАГІН СПЕЦІАЛЬНОГО ПРИЗНАЧЕННЯ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ У КИЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ.

Роботодавці все частіше звертають увагу не тільки на технічні навички кандидатів, а й на високі Soft skiIIs.  Це гнучкі навички – персональні якості кожного з нас,  пов’язані з характером.  Комунікабельність, вміння працювати в команді, тайм-менеджмент, здантість креативно мислити, вміння вирішувати складні проблеми – все це допомагає в процесі навчання і на шляху до успішної кар’єри в будь-якій сфері.

ЯКА РОБОТА ВВАЖАЄТЬСЯ ПІДХОДЯЩОЮ?