Грошова допомога Захисникам та Захисницям України, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, а також родинам Героїв Небесної Сотні у 2025 році від Київської ОВА

Грошова допомога Захисникам та Захисницям України, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, а також родинам Героїв Небесної Сотні у 2025 році від Київської ОВА

Відділ соціальної та ветеранської політики виконавчого комітету Миронівської міської ради повідомляє, що розпорядженням Київської обласної військові адміністрації № 1098 від 17.06.2025 року затверджено Порядок використання коштів обласного бюджету для надання грошової допомоги Захисникам та Захисницям України, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, а також родинам Героїв Небесної Сотні у 2025 році.

Ошукали військових на 46 млн грн: Нацполіція спільно з молдавськими колегами викрила злочинне угруповання

Ошукали військових на 46 млн грн: Нацполіція спільно з молдавськими колегами викрила злочинне угруповання

Поліцейські припинили діяльність організованої злочинної групи, учасники «продавали» в інтернеті неіснуючі дрони та автівки для військовослужбовців ЗСУ. Нині встановлено 67 епізодів злочинної діяльності шахраїв. Восьмеро зловмисників затримані в рамках міжнародної спецоперації на території Республіки Молдова.

Освітній проєкт “Сонячний РеСтарт для ветеранів та ветеранок”

Освітній проєкт “Сонячний РеСтарт для ветеранів та ветеранок”

Благодійна організація “Благодійний Фонд “RePower Ukraine Foundation” створена українцями для протидії та подолання викликів повномасштабного російського вторгнення в Україну у сфері енергопостачання та просування основ відновлення України, міст та муніципалітетів. Ми команда професіоналів у секторі відновлюваної енергетики. Наша мета - енергетична незалежність України.

Розпочато інформаційну кампанію «Виходь на світло!»

Розпочато інформаційну кампанію «Виходь на світло!»

  Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями і працівниками офіційного оформлення трудових відносин. Така практика може здатися привабливою, оскільки вона дозволяє обом сторонам отримати певні переваги, такі як зменшення податкового навантаження, уникнення виплат до фондів соціального страхування, або навіть отримання соціальних пільг, які інакше були б недоступними. Проте, такий підхід несе в собі серйозні ризики і довгострокові негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.