Легалізація трудових відносин
Легалізація трудових відносин - запорука соціальних гарантій на майбутнє!!!
"Тіньова" зайнятість- це проблемне явище дуже актуальне в наш час, так як використання найманої праці без оформлення трудових відносин мають у собі багато негативних моментів, які суттєво впливають на життя людини.
Головною метою служби зайнятості є максимальне поєднання інтересів роботодавців та населення, сприяння легалізації найманої праці та працевлаштування шукачів роботи.
Легальна трудова діяльність – це основа соціальної захищеності.
Для роботодавців нелегальна праця може принести нестабільність у діяльності, відсутність відповідальності працівника, можливість безкарного заподіяння матеріальної шкоди, неналежне виконання трудових обов’язків.
Для найманого працівника неоформлені трудові відносини несуть нестабільність щодо можливого припинення трудових відносин у будь – який час і без належного обґрунтування, повну відсутність соціальних гарантій, передбачених державою для найманих працівників, мізерної пенсії у майбутньому.
Фахівцями Миронівської районної філії Київського обласного центру зайнятості проводиться роз’яснювальна робота серед роботодавців та шукачів роботи щодо переваг легальних трудових відносин та відповідальність роботодавців за використання незадекларованої праці.