20 років із МХП: як Світлана Буранова стала серцем виробництва на Миронівському заводі з виготовлення круп і комбікормів.
Коли 20 років тому випускниця Одеської національної академії харчових технологій (сучасний ОНТУ) приїхала до Миронівки на стажування, вона навіть не здогадувалась, що це місце стане її професійним домом. Сьогодні Світлана Буранова — директорка з виробництва Миронівського заводу з виготовлення круп і комбікормів, яка керує одразу кількома ключовими напрямками: елеваторами, комбікормовим цехом, олійнопресовим виробництвом.
Її шлях — це історія про цілеспрямованість, відповідальність, розвиток і партнерство, які лежать в основі культури МХП.
Початок з ярмарку вакансій
Свій перший крок у компанію Світлана зробила завдяки ярмарку вакансій в академії. Тоді вона, як і багато студентів, просто шукала роботу. Але МХП вже тоді виглядав масштабно та цікаво: можливість стажування, нове підприємство, практичний досвід.
«Мені запропонували стажування на елеваторі Новомосковської філії, яка лише будувалась. Але практику я проходила в Миронівці, у лабораторії. Ми вивчали весь цикл — від елеватора до комбікорму й олійнопресу», — згадує вона.
Кар'єра, побудована на відповідальності
Після лабораторії Світлана пройшла шлях технолога, головного технолога, а потім — і координатора впровадження систем управління якістю ISO 9001 та 22000. Це був виклик: нова сфера, мінімум досвіду в Україні, майже ні в кого було спитати.
«Це був один з найскладніших періодів, але надзвичайно цікавий. Ми будували систему з нуля, шукали, експериментували, адаптували. Саме тоді я зрозуміла, що МХП — це місце, де тобі дають повноваження для самореалізації», — говорить вона.
У 2015 році Світлану призначили начальником виробництва — зараз це директорка з виробництва. Її зона відповідальності — це ключові процеси, що лежать в основі роботи великого підприємства, яке постійно розвивається та оновлюється.
Люди, що заряджають
Коли запитуєш Світлану, що тримає її тут стільки років, відповідь проста і дуже щира: команда.
"Колектив та керівництво - це ті важливі складові, що дали мені шлях професійного становлення
МХП — потужний роботодавець з людяним обличчям
За ці роки Світлана рекомендувала МХП безлічі знайомим і не знайомим людям теж
«Тут цікаво. Тут круті керівники, які створюють “двіж” і заряджають та мотивують. Наша компанія — місце для розвитку та навчання, що має сильну команду, а головне — партнерство в середині неї», — каже вона.
Її меседж молоді
«Не бійтеся. Пробуйте. Розвивайтеся. Застосовуйте знання на практиці. І отримуйте задоволення від того, що робите. Бо тільки так народжується справжня реалізація себе», — підсумовує Світлана.
