Фото без описуВизнання та нагороди отримали понад 500 працівників. Серед них – співробітники Миронівського заводу з виготовлення круп та комбікормів.

MHP AGRO AWARDS - масштабний івент, як підсумок усіх річних мотиваційних програм агробізнесу МХП, відбувся у Музеї просто неба в Пирогові. Захід зібрав понад 500 учасників з різних куточків України — механізаторів, працівників ферм, комбікормових заводів, елеваторів, агрономів, інженерів, керівників підрозділів, а також топменеджмент компанії. «Агроівент» став не лише майданчиком для вручення нагород, а й платформою для живого спілкування, обміну досвідом і натхнення.

Працівники отримали нагороди у різних номінаціях — за ефективність у польових роботах, професіоналізм, інноваційний підхід. Відзначили і кращих лекторів корпоративної Агрошколи та кращих наставників, які протягом року стали справжніми провідниками для новачків та допомагали їм успішно адаптуватися в компанії.

Нагороду «Зірка МХП» отримали й співробітники МЗВКК: Ірина Масліченко, фахівчиня з планування, Андрій Малород, механік з ремонту транспорту, Оксана Шпиль, менеджерка з організації виробництва, Ольга Голунова, керуюча їдальнею, Юрій Сигиденко, інженер-технолог, Віталій Ростовський, начальник зміни.

«Сьогодні компанія МХП показує як можна успішно працювати в АГРО. Цей захід як підтвердження того, що мотивація співробітників сьогоднішнього дня не пов’язана з грошима. Самореалізація, вдосконалення своїх знань та навичок та особистісний розвиток – це те, що співробітник отримує в процесі роботи. Ці фактори гарно впливають і на компанію, а тому вона відзначає таких людей та нагороджує їх за ці ініціативи. - Розповідає Олександр Жукотанський, голова Ради директорів, головний виконавчий директор МЗВКК».

МХП створює середовище, де кожен співробітник почувається захищеним та реалізованим. Від професійного розвитку до турботи про здоров’я — стратегія Many Happy People охоплює всі аспекти життя працівників. Цей всебічний підхід дозволяє компанії утримувати лідерські позиції в галузі та залишатися одним із найпривабливіших роботодавців України.

«МХП — це, перш за все про людей, — зазначив Сергій Доброгорський, заступник головного виконавчого директора агробізнесу МХП. — Цей захід — про сенси нашої діяльності і відповідь на питання навіщо ми працюємо. Про визнання і подяку нашим співробітникам. Ми хочемо, щоб кожен наш працівник відчував: його робота — цінна та важлива».  Корпоративна культура МХП є основою задоволеності співробітників і успіху компанії.

Фото без опису

Мотиваційні програми

  • “Кращий механізатор” -  Програма визнання, яка визначає найрезультативніших механізаторів за підсумками року. Переможців оцінювали за двома критеріями:, оцінка результативності від керівника та продуктивність роботи, що вимірювалася за навантаженням на 1 метр ширини агрегату. У межах конкурсу є 5 номінацій: Грунтообробна техніка, Збиральна техніка, Розкидачі добрив, Самохідні обприскувачі, Сівалка. У кожній номінації є 4 переможці - по 1 з кожного Хабу.
  • Залучайся”  - це конкурсна програма серед Хабів, яка стимулює активність працівників та команд через участь у різних ініціативах.​ ​​Фокус - на залученості, командній взаємодії, генерації ідей. Команди отримають фінансування пропорційно набраним балам. Використати винагороду зможуть на командоутворюючі заходи, покращення робочого простору або благодійність.
  • Агрочемпіони” - це командна номінація за досягнуту найвищу агроефективність. Переможці - команди виробничих підрозділів,яким вдалося отримати найкращі показники в порівнянні з бенчмарком у регіонах завдяки своїй командній роботі та вдосконаленню технологій та виробничих процесів . Визначають переможців по 5  ключових культурах: соя, ріпак, соняшник, пшениця озима​ та кукурудза.
  • “Наставник року” - була запроваджена для відзначення тих працівників, які протягом року стали справжніми провідниками для новачків, допомагаючи їм успішно адаптуватися в компанії. Вибір переможця базувався на кількості новачків, яких супроводжував наставник протягом року, а також на їхніх успіхах і зворотному зв'язку.  Ми віримо, що сильний наставник - це основа професійного становлення нових співробітників і важлива складова командного успіху.
  • “Кращий лектор Агрошколи”. У агро МХП є власна навчальна програма MHP AGRO SCHOOL! Це унікальна можливість для тих, хто бачить своє професійне майбутнє в агро. Лекторами в ній виступають досвідчені колеги, які діляться досвідом з молодими фахівцями. Програма відбувається на власних потужностях. Студенти Агрошколи проходять інтенсивне навчання про найсучасніші агротехнології (офлайн)
  • “Зірка МХП”  - Програма визнання кращих  працівників, які або доклали надзусиль і отримали екстрарезультат, або запропонували нову ініціативу, яка дозволила бізнесу оптимізувати ресурси або максимізувати дохід.
  • «Амбасадор року» — відзнака для тих працівників, які щиро вірять у свою компанію та діляться цим з іншими. Це працівники, які рекомендували друзів, знайомих і колег — і допомогли їм стати частиною команди МХП.

 

Довідка:

МХП — вагомий гравець на аграрному ринку. Є одним із найбільших виробників зерна, комбікормів, олії та молока в Україні.  Агробізнес МХП  включає такі напрямки: рослинництво, тваринництво, виробництво комбікормів, елеватори, має унікальну модель агрокомерції, яка займається закупівлею, продажем та аграрним експортом. МХП активно впроваджує інноваційні технологічні рішення в агро – зокрема точне землеробство,  агродрони для скаутингу та моніторингу полів.

Кількість працівників в агробізнесі – 7200. Земельний банк  — 360 000 гектарів у 12 областях України.

Компанія заохочує розвиток жінок у чоловічих професіях та охоче залучає   студентів на практики, стажування, а також працювати й паралельно навчатися за дуальним форматом.