У МХП відзначили найкращих працівників агронапряму
Визнання та нагороди отримали понад 500 працівників. Серед них – співробітники Миронівського заводу з виготовлення круп та комбікормів.
MHP AGRO AWARDS - масштабний івент, як підсумок усіх річних мотиваційних програм агробізнесу МХП, відбувся у Музеї просто неба в Пирогові. Захід зібрав понад 500 учасників з різних куточків України — механізаторів, працівників ферм, комбікормових заводів, елеваторів, агрономів, інженерів, керівників підрозділів, а також топменеджмент компанії. «Агроівент» став не лише майданчиком для вручення нагород, а й платформою для живого спілкування, обміну досвідом і натхнення.
Працівники отримали нагороди у різних номінаціях — за ефективність у польових роботах, професіоналізм, інноваційний підхід. Відзначили і кращих лекторів корпоративної Агрошколи та кращих наставників, які протягом року стали справжніми провідниками для новачків та допомагали їм успішно адаптуватися в компанії.
Нагороду «Зірка МХП» отримали й співробітники МЗВКК: Ірина Масліченко, фахівчиня з планування, Андрій Малород, механік з ремонту транспорту, Оксана Шпиль, менеджерка з організації виробництва, Ольга Голунова, керуюча їдальнею, Юрій Сигиденко, інженер-технолог, Віталій Ростовський, начальник зміни.
«Сьогодні компанія МХП показує як можна успішно працювати в АГРО. Цей захід як підтвердження того, що мотивація співробітників сьогоднішнього дня не пов’язана з грошима. Самореалізація, вдосконалення своїх знань та навичок та особистісний розвиток – це те, що співробітник отримує в процесі роботи. Ці фактори гарно впливають і на компанію, а тому вона відзначає таких людей та нагороджує їх за ці ініціативи. - Розповідає Олександр Жукотанський, голова Ради директорів, головний виконавчий директор МЗВКК».
МХП створює середовище, де кожен співробітник почувається захищеним та реалізованим. Від професійного розвитку до турботи про здоров’я — стратегія Many Happy People охоплює всі аспекти життя працівників. Цей всебічний підхід дозволяє компанії утримувати лідерські позиції в галузі та залишатися одним із найпривабливіших роботодавців України.
«МХП — це, перш за все про людей, — зазначив Сергій Доброгорський, заступник головного виконавчого директора агробізнесу МХП. — Цей захід — про сенси нашої діяльності і відповідь на питання навіщо ми працюємо. Про визнання і подяку нашим співробітникам. Ми хочемо, щоб кожен наш працівник відчував: його робота — цінна та важлива». Корпоративна культура МХП є основою задоволеності співробітників і успіху компанії.
Мотиваційні програми
- “Кращий механізатор” - Програма визнання, яка визначає найрезультативніших механізаторів за підсумками року. Переможців оцінювали за двома критеріями:, оцінка результативності від керівника та продуктивність роботи, що вимірювалася за навантаженням на 1 метр ширини агрегату. У межах конкурсу є 5 номінацій: Грунтообробна техніка, Збиральна техніка, Розкидачі добрив, Самохідні обприскувачі, Сівалка. У кожній номінації є 4 переможці - по 1 з кожного Хабу.
- “Залучайся” - це конкурсна програма серед Хабів, яка стимулює активність працівників та команд через участь у різних ініціативах. Фокус - на залученості, командній взаємодії, генерації ідей. Команди отримають фінансування пропорційно набраним балам. Використати винагороду зможуть на командоутворюючі заходи, покращення робочого простору або благодійність.
- “Агрочемпіони” - це командна номінація за досягнуту найвищу агроефективність. Переможці - команди виробничих підрозділів,яким вдалося отримати найкращі показники в порівнянні з бенчмарком у регіонах завдяки своїй командній роботі та вдосконаленню технологій та виробничих процесів . Визначають переможців по 5 ключових культурах: соя, ріпак, соняшник, пшениця озима та кукурудза.
- “Наставник року” - була запроваджена для відзначення тих працівників, які протягом року стали справжніми провідниками для новачків, допомагаючи їм успішно адаптуватися в компанії. Вибір переможця базувався на кількості новачків, яких супроводжував наставник протягом року, а також на їхніх успіхах і зворотному зв'язку. Ми віримо, що сильний наставник - це основа професійного становлення нових співробітників і важлива складова командного успіху.
- “Кращий лектор Агрошколи”. У агро МХП є власна навчальна програма MHP AGRO SCHOOL! Це унікальна можливість для тих, хто бачить своє професійне майбутнє в агро. Лекторами в ній виступають досвідчені колеги, які діляться досвідом з молодими фахівцями. Програма відбувається на власних потужностях. Студенти Агрошколи проходять інтенсивне навчання про найсучасніші агротехнології (офлайн)
- “Зірка МХП” - Програма визнання кращих працівників, які або доклали надзусиль і отримали екстрарезультат, або запропонували нову ініціативу, яка дозволила бізнесу оптимізувати ресурси або максимізувати дохід.
- «Амбасадор року» — відзнака для тих працівників, які щиро вірять у свою компанію та діляться цим з іншими. Це працівники, які рекомендували друзів, знайомих і колег — і допомогли їм стати частиною команди МХП.
Довідка:
МХП — вагомий гравець на аграрному ринку. Є одним із найбільших виробників зерна, комбікормів, олії та молока в Україні. Агробізнес МХП включає такі напрямки: рослинництво, тваринництво, виробництво комбікормів, елеватори, має унікальну модель агрокомерції, яка займається закупівлею, продажем та аграрним експортом. МХП активно впроваджує інноваційні технологічні рішення в агро – зокрема точне землеробство, агродрони для скаутингу та моніторингу полів.
Кількість працівників в агробізнесі – 7200. Земельний банк — 360 000 гектарів у 12 областях України.
Компанія заохочує розвиток жінок у чоловічих професіях та охоче залучає студентів на практики, стажування, а також працювати й паралельно навчатися за дуальним форматом.