Служба зайнятості інформує

Добре організований процес підбору персоналу не просто приверне до вас нових співробітників, а й надихне їх на лояльність та залученість, а також підвищить довіру до команди вашої компанії загалом. Саме тому підбір талантів – це не просто пошук кваліфікованих кандидатів по резюме, а набагато ширший та складніший процес, яким необхідно займатися з самого початку життя компанії, щоб знайти та розвинути лояльних бізнесу співробітників. Щоб створити систему підбору персоналу, яка дозволить досягти цього максимально можливою мірою, важливо консультуватися з експертами, в якій би галузі ви не працювали. Саме тому служба зайнятості завжди готова  допомогти компаніям створити власну систему. Якщо ви хочете дізнатися більше, зв'яжіться з фахівцями Київської обласної служби зайнятості.

Головна мета, яка постала на сьогодні перед фахівцями центру зайнятості, є побудова нових рівнів взаємодії з роботодавцями. Це не тільки отримання вакансій від роботодавця, а й підвищення зацікавленості громадян у легальному працевлаштуванні, швидке укомплектування вакансій, оперативне налагодження співпраці з підприємствами, удосконалення системи підбору та професійне навчання безробітних для результативного працевлаштування. “Зараз для нас цільова програма одна – чітка і безперебійна робота обласної служби зайнятості в умовах війни. Ми ведемо постійні перемовини з місцевими роботодавцями, які потребують працівників і готові взяти на роботу громадян з інших областей України“, - зазначив директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук.

 

Як отримати cтатус  безробітного  і що для цього потрібно? Безробітнім вважається особа віком від 15 до 70 років, яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів як джерела існування, готова та здатна приступити до роботи. Такий статус потрібно отримати офіційно, звернувшись до центру зайнятості з необхідним пакетом документів.

 

До Київського обласного центру зайнятості за допомогою в організації заходів у Центрах розвитку підприємництва звернулися 212 роботодавців. Протягом 2022 було проведено 189 заходів для 2092 безробітних осіб.

Суспільно корисні роботи на Київщині стартували наприкінці жовтня. До Армії відновлення долучилися вже майже 300 осіб. Відповідні договори вже укладені з 25 комунальними підприємствами регіону.

Раніше розмір допомоги по безробіттю не перевищував чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ч. 5 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»). Змінами до вищевказаного Закону, які внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» (набрав чинності з 29 жовтня 2022 року), визначено, що розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати півтора розміру мінімальної заробітної плати.

Завершується реалізація державної програми «єРобота». Вона спрямована на отримання мікрогрантів на стимулювання підприємницької діяльності — створення або розвиток власного бізнесу. Станом на 15 грудня 2022 року на отримання мікрогрантів всього подано 1578 заяв від жителів Київщини, які прагнуть започаткувати свій бізнес або розширити його.