Жінки в «чоловічих професіях»

Руйнуємо стереотипи: як жінки досягають успіху в технічних професіях.

МХП – місце, де цінується професіоналізм, а не стереотипи. Одна з ключових цінностей компанії – постійний розвиток. Саме тому ми відкриті для всіх, хто бажає зростати та у динамічному темпі досягати екстрарезультатів – від  студентів без досвіду, до фіхівців та менеджерів не залежно від їхньої статі. Виробництво, автоматика, інженерія – галузі, де традиційно працювали чоловіки, і де жінок сприймали як виняток із правил. Але ми шукаємо свій шлях, експериментуємо та не слідуємо застарілим правилам і стереотипам

В компанії МХП фаховість, бажання розвиватися і готовність брати на себе відповідальність завжди стоять вище. Тут неважливо, чоловік ти чи жінка – важливо, що ти вмієш і до чого прагнеш.

Єва Онуферко – одна з тих, хто доводить, що технічна спеціальність може бути вибором не за статтю, а за покликом душі. Вона працює слюсарем КВП і А, ремонтуючи обладнання, виконує частину обов’язків метролога та щодня розвінчує уявлення   про "нежіночі" професії.

"Техніка, точність і відповідальність – це моє", - Єва Онуферко.

У дитинстві Єва постійно розбирала іграшки, щоб зрозуміти, як вони працюють. Потім обрала технічну освіту, бо завжди цікавилася математикою та механікою. А сьогодні працює з високоточним обладнанням, займається перевіркою вимірювальних приладів, ремонтом і обслуговуванням техніки.

• У перші дні на роботі я очікувала, що буде непросто. Та мене сприйняли одразу як фахівчиню. Колеги ставилися до мене рівно, підтримували, пояснювали, допомагали адаптуватися. Тут усе працює за принципом: якщо ти знаєш свою справу – ти в команді!

Виробництво – це не просто машини й цифри вважає Єва. Це жива система, де кожен процес має бути точним, а кожне рішення – вивіреним. І жінки можуть бути частиною цієї системи на рівні з чоловіками.

• Моя робота вимагає уважності до деталей, логічного мислення і відповідальності. Тут немає місця для помилок – кожен механізм має працювати ідеально. Щоранку я беру в руки інструменти та працюю з обладнанням, яке забезпечує безперебійну роботу виробництва і це мене надихає.

Дівчина зізнається, що найбільше її вразило наскільки у МХП цінують людей. Тут немає поділу на "своїх" і "новеньких", на "чоловічі" та "жіночі" спеціальності. Тут є колеги, команда і спільна мета – робити свою справу добре.

• Мені подобається працювати в компанії, де тебе слухають і підтримують. Якщо я пропоную рішення – його розглядають, обговорюють, дають зворотний зв’язок. Тут немає формального підходу – є справжня командна робота, де кожен відчуває свою значимість.

І це справді так. У компанії керуються принципами чесності та відкритості, тут цінують людей, які готові рости, брати відповідальність та вдосконалюватися.

Єва не зупиняється на досягнутому. Вона хоче рости в професії, вивчати нові технології, а в майбутньому – керувати виробничими процесами. І знає, що в МХП для цього є всі можливості.

• Моя родина завжди мене підтримувала. Дідусь, який працював у цій сфері, влаштовував мені "домашні іспити", щоб я краще розбиралася в техніці. Тепер я бачу, що зробила правильний вибір. І я знаю, що можу досягти більшого. Головне – не боятися пробувати. Адже для досконалості немає меж.

Єва – один із прикладів того, як жінки руйнують стереотипи і будують кар’єру в технічних спеціальностях. Вона доводить, що не існує "нежіночих" професій – є тільки ті, які ти готовий освоїти.

МХП – це місце, де такі історії стають реальністю. Тут немає бар’єрів, є можливості.