Як підготуватися до співбесіди із роботодавцем
"Щоб не зіпсувати настрій собі і потенційному роботодавцю, скористайтеся нашими порадами!"
Що варто враховувати
Готуючись до співбесіди, варто дізнатися якомога більше про компанію, яка є потенційним роботодавцем.
Також важливо потурбуватися про рекомендаціі?.
Щоб не запізнитися на зустріч, необхідно заздалегідь визначити свій маршрут.
Для співбесіди варто обрати відповідний одяг, а також налаштуватися позитивно.
Документи, які необхідно підготувати до співбесіди з роботодавцем:
- Паспорт.
- Трудова книжка.
- Документи про освіту.
- Резюме.
- Рекомендаційні листи (за наявності).
При потребі:
- Медична довідка форми 086-У або санітарна книжка.
- Військовий квиток (для військовозобов'язаних).
Можливі запитання роботодавця
Оскільки більшість роботодавців ставлять одні й ті ж запитання, доцільно підготуватися до них.
Варто продумати свої відповіді на запитання щодо:
- професійного досвіду та обов’язків на останньому місці роботи;
- причин звільнення з останнього місця роботи;
- бажання працювати саме в цій компаніі?;
- заробітної плати, яка цікавить, а також, коли можливо приступити до роботи.
25 причин відмови претенденту в роботі:
1. Жалюгідний зовнішній вид;
2. Манери всезнайки;
3. Невміння висловлюватися: слабкий голос, погана дикція, лексичні помилки;
4. Відсутність плану кар'єри: чітких цілей та завдань;
5. Недостатня щирість та врівноваженість;
6. Відсутність зацікавленості та ентузіазму;
7. Надмірна концентрація уваги на грошах;
8. Низькі успіхи під час навчання;
9. Прагнення до самовиправдання, посилання на несприятливі фактори;
10.Не достатність такту;
11. Зневажливі відгуки про попередніх роботодавців;
12. Виражене небажання вчитися новому;
13. Недостатня жвавість;
14. Небажання дивитись в очі співрозмовнику;
15. Нерішучість;
16.Не достатність знань за спеціальністю;
17.Відсутність зацікавленості до організації чи галузі, в якій має наміри працювати;
18. Низький моральний рівень;
19. Лінощі;
20. Нездатність сприймати критику;
21. Відсутність розуміння цінностей досвіду;
22. Радикальність ідей;
23 .Запізнення на співбесіду без поважної причини;
24. Невихованість;
25.Невизначеність відповідей на питання роботодавця.
"Пам’ятайте, що успіх у працевлаштуванні залежить не тільки від ваших професійних якостей та кваліфікації, але й від того, яке враження ви справите на роботодавця під час співбесіди. Вчіться на власному досвіді і пам’ятайте – випадкових перемог не буває!"