A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Миронівська міська ТГ
Офіційний вебсайт

Як підготуватися до співбесіди із роботодавцем

Дата: 28.05.2021 10:03
Кількість переглядів: 240

"Щоб не зіпсувати настрій собі і потенційному роботодавцю, скористайтеся нашими порадами!"

Що варто враховувати

Готуючись до співбесіди, варто дізнатися якомога більше про компанію, яка є потенційним роботодавцем.

Також важливо потурбуватися про рекомендаціі?.

Щоб не запізнитися на зустріч, необхідно заздалегідь визначити свій маршрут.

Для співбесіди варто обрати відповідний одяг, а також налаштуватися позитивно.

Документи, які необхідно підготувати до співбесіди з роботодавцем:

- Паспорт.
 - Трудова книжка.
 - Документи про освіту.
 - Резюме.
 - Рекомендаційні листи (за наявності).
         При потребі:
 - Медична довідка форми 086-У або санітарна книжка.
 - Військовий квиток (для військовозобов'язаних).

Можливі запитання роботодавця

Оскільки більшість роботодавців ставлять одні й ті ж запитання, доцільно підготуватися до них.

Варто продумати свої відповіді на запитання щодо:

- професійного досвіду та обов’язків на останньому місці роботи;

- причин звільнення з останнього місця роботи;

- бажання працювати саме в цій компаніі?;

- заробітної плати, яка цікавить, а також, коли можливо приступити до роботи.

 

 25 причин відмови претенденту в роботі:

1. Жалюгідний зовнішній вид;
 2. Манери всезнайки;
 3. Невміння висловлюватися: слабкий голос, погана дикція, лексичні помилки;
 4. Відсутність плану кар'єри: чітких цілей та завдань;
 5. Недостатня щирість та врівноваженість;
 6. Відсутність зацікавленості та ентузіазму;
 7. Надмірна концентрація уваги на грошах;
 8. Низькі успіхи під час навчання;
 9. Прагнення до самовиправдання, посилання на несприятливі фактори;
 10.Не достатність такту;
 11. Зневажливі відгуки про попередніх роботодавців;
 12. Виражене небажання вчитися новому;
 13. Недостатня жвавість;
 14. Небажання дивитись в очі співрозмовнику;
 15. Нерішучість;
 16.Не достатність знань за спеціальністю;
 17.Відсутність зацікавленості до організації чи галузі, в якій має наміри працювати;
 18. Низький моральний рівень;
 19. Лінощі;
 20. Нездатність сприймати критику;
 21. Відсутність розуміння цінностей досвіду;
 22. Радикальність ідей;
 23 .Запізнення на співбесіду без поважної причини;
 24. Невихованість;
 25.Невизначеність відповідей на питання роботодавця.

"Пам’ятайте, що успіх у працевлаштуванні залежить не тільки від ваших професійних якостей та кваліфікації, але й від того, яке враження ви справите на роботодавця під час співбесіди. Вчіться на власному досвіді і пам’ятайте – випадкових перемог не буває!"


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано