ОГОЛОШЕННЯ ПРО ВІДКРИТУ ВАКАНСІЮ НА ПОСАДУ ПОСАДОВОЇ ОСОБИ В МИРОНІВСЬКІЙ МІСЬКІЙ РАДІ

Найменування і

місцезнаходження органу місцевого самоврядування

Миронівська міська рада,

вулиця Соборності, 48

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність

призначення в період дії воєнного стану

спеціаліст I категорії  загального відділу виконавчого комітету Миронівської міської ради, категорія 7

Посадові обов’язки

 - Організовує впровадження системи електронного документообігу та подальший контроль за її роботою.

 - Бере участь у підготовці проектів розпоряджень, рішень міської ради та її виконавчого комітету з питань, що належать до його компетенції, для внесення їх на розгляд міського голови, міської ради, виконавчого комітету.

 - Здійснює реєстрацію службових та доповідних записок, контролює хід їх розгляду.

 - Веде в установленому порядку обліку завдань, реалізація який передбачена відповідними документами, та роботи з реагування на запити і звернення народних депутатів України, депутатівв обласної, районної та місцевої ради.

 - Отримує від підприємств, організацій, установ незалежно від їх підпорядкування, форми власності, фондів, об'єднань громадян, окремих осіб матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

 - Забезпечує постійний оперативний зв'язок із старостинськими округами Миронівської міської територіальної громади.

 - Аналізує та формує статистичні звіти по старостинських округах громади щомісяця та за рік.

 - Передає та приймає кореспонденцію за допомогою приймаьно-передавальних пристроїв (електронна пошта тощо).

 - Здійснює друкування, копіювання, тиражування та розсилання документів, що належать до компетенції відділу.

 - Виконує інші доручення керівництва.

Умови оплати праці

• посадовий оклад – 7585 грн.;
• надбавка за ранг посадової особи місцевого самоврядування;
• надбавка за вислугу років у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг – понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків;
• інші виплати, премії – у разі встановлення.

Визначене робоче місце

Адміністративна будівля за адресою:

вул. Соборності,48, м. Миронівка, Обухівського району, Київської області.

Інформація про строковість призначення на посаду

На період воєнного стану.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади посадових осіб місцевого самоврядування, на які особи призначені у період дії воєнного стану, оголошується конкурс, передбачений відповідним законом. Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено у період дії воєнного стану, становить не більше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Перелік документів, які необхідно надати для

участі у доборі на посаду посадової особи місцевого самоврядування в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання,

адреса та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі, подає

наступні документи:

 - заяву;

 - заповнена особова картка /форма П-2ДС/ з відповідними додатками;

 - копії документів про освіту;

 - документ про повну загальну середню освіту або державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (за наявності);

 - копія документа, який посвідчує особу;

 - копія трудової книжки;

 - копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних).

Документи приймаються з дня опублікування оголошення до 15:00 год 24 лютого 2025 року за адресою: м.Миронівка,  вул.Соборності,48.

Прізвище, ім’я та по

батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію

Кубарська Людмила Василівна

(04574) 5-12-71

myronivka_rada@myronivka-mrada.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

• вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня бакалавра.

Досвід роботи

- без вимог до стажу роботи.

Інші вимоги до професійної компетентності

Ефективність аналізу та висновків

 Комунікація та взаємодія

Досягнення результатів

Управління організацією роботи

Ефективність координації з іншими

Орієнтація на професійний розвиток

Самоорганізація та самостійність в роботі

Відповідальність

Доброчесність